Üst işverene de dava açma hakkınız var.Tebligat masrafları fazla gelmezse,her iki işverene birlikte dava açın ki tahsilat aşamasında seçme şansınız olsun.Eğer bu masraflar müvekkilinize ağır gelecekse ve alt işveren riskli durumda ise sadece üst işverene de husumet yöneltebilirsiniz.
Ayrıca pilot bir dava ile, ILO sözleşmeleri ve "eşit işe eşit ücret" ilkesi gereğince farklı statüde de olsalar da aynı işi yapan kişilerin emsal ücretleri tespit edilebilir. Başarılar