Merhabalar,
Müvekkilin işine, işveren tarafından haksız olarak son verilmesi sebebi ile iş mahkemesinde dava açmış bulunmaktayız. ( İhbar, kıdem, fazla mesai ve maaş alacağı için)
Davanın duruşmasına henüz girilmeden, müvekkil, davalı limited şirketin tasfiye edildiğine ilişkin duyumlar aldığını söyledi.
Bu durumda eğer şirket tasfiye edilirse ortakların şahsi sorumluluğu gündeme gelir mi? Husumeti onlara yöneltebilirmiyiz.? Bu mümkün olmaz ise izlenecek yol nedir? Şirketin kapanması ile işçinin alacakları da şirket ile beraber yok mu olur? ( Şirketin malvarlığı da yok ise dava sonucunda tahsil sorunu gündeme gelecektir. ). İlgilenen meslektaşlarıma şimdiden teşekkürler...