Sayın Meslektaşım;

30 işçi ölçütünün amacı işyerinin kapasitesine ilişkin olup, küçük işletmeleri bu kapsam dışına çıkarmaktatır. 30 işçinin istihdam edilebileceği bir işyerinde 30dan az işçi çalışsa bile iş güvencesi hükümleri o işyerinde uygulanabilir.

İşyerinde çalışan işçiler asıl işveren adına kayıtlı çalışmasalar bile 30dan fazla çalışan varsa iş güvencesi hükümleri işletilmelidir.

Saygılarımla,