Yabancı işçi çalıştırıldığı ne şekilde tespit edilmiş ? kurumun tespit sırasında, kurumun tespit ettiği kişilere ilişkin bilgilerin yer aldığı tespit tutanağı, pasaport bilgileri, gerekçeler ile şirket yetkililerinin tutanakta var ise itiraz şerhi bu gibi bilgilerin de tutanak altına alınması gerek, kaçak çalıştırıldığı iddia edilen kişiler emniyet birimlerince gözetim altına alınıp gerekçeleri sorgulandı mı ? kaçak çalıştırıldığı iddia edilen kişilere, tespit tarihinden önce çaluşma izni için bakanlığa her hangi bir müracaat var mı ? izin alınmadan müracaat edildiğine ilişkin belgenin verilimesi halinde çalıştırımlasına olanak tanınmakatır, bu bilgiler varsa şayet idari para cezalarına kurum taraf olmak üzere iptal davası açmanız mümkün elbette, tebliğ edilen ceza ihbarnamesinin de şekil şatrtlarının tamam olması gerek, k eksik görünüyor anlatımınızdan anladığım kadarı ile, bu da iptal sebeplerindendir... idari para cezasının tebliğinden önce ya da tebliğ ile birlikte gerekçeleri ile birlikte en önemlisi kişilerin kaçak çalıştırıldıklarının ne şekilde tespit edildiğinin ( idare tarafından ) tutanak altına alınması ve tutanak suretinin işverene tebliğ edilmiş olması gerek...