Mazeretini 3 işgünü içerisinde bildirmesi için ihtar çekme yolunu deneyebilirsiniz.
Devamsızlık nedeniyle haklı nedenle fesih hakkı için madde metnine bakmak lazımdır.
4857 sayılı İş Kanunu m.25 gereğince sağlık sebeplerine dayalı olarak haklı nedenle fesih hakkının kullanılabilmesi; İşçinin kendi kastından veya derli toplu olmayan yaşayışından yahut içkiye düşkünlüğünden dolayı uğradığı bir hastalık veya sakatlık yüzünden devamsızlığının ardı ardına üç iş günü veya bir ayda beş iş gününden fazla sürmesi gerekir. Ancak kendisinden kaynaklanan böyle bir durum sözkonusu değilse örneğin normal hastalanma halinde işveren için iş sözleşmesini bildirimsiz fesih hakkı; belirtilen hastalık halinin, ihbar öneli süresini [DÖRT HAFTAYI] ALTI HAFTA AŞMASINDAN SONRA doğar. Yani 10. hafta sonunda bildirimsiz fesih hakkı doğar.