"Sayıştay 3. Dairenin 1969/273 sayılı kararı ile ihbar tazminatı hesabında haftalar toplanıp ay hesabı yapılmaz. Ayrıca Bir Hafta 7 gün olarak kabul edilir." bilgisine ulaştım ama kararı bulamıyorum.

olayımızda işverenin talebi, örneğin ayın 5inden 5ine kadar çalışmak zorundasın diyor. Müvekkile bu kararı kullanarak 4 hafta yani 28 günü dolunca çıkmasını söyledim.

Bilgi ve paylaşımlarınızı bekliyorum.

Teşekkürler, iyi çalışmalar...