Alıntı: Yazan Engin Özoğul Sayın Uygar zorluk çekip çekmemesi takdir edersiniz ki hukuki durumu değiştirmez. Bu ispat sorunu olup ayrı bir değerlendirme gerektirir. Md:25 son fıkra "İşçi feshin yukarıdaki bentlerde öngörülen sebeplere uygun olmadığı iddiası ile 18, 20 ve 21 inci madde hükümleri çerçevesinde yargı yoluna başvurabilir." Görüldüğü üzere Yasa'nın 19. maddesi yani feshin yazılı yapılması gerektiğini söyleyen maddesi zikredilmemiş.

Teşekkürler Engin Bey.

Fesih bildirimine itiraz ve usulü
MADDE 20. - İş sözleşmesi feshedilen işçi, fesih bildiriminde sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli bir sebep olmadığı iddiası ile fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay içinde iş mahkemesinde dava açabilir.