Gerekmez Sayın Av.Uygar,

Haklı nedenle fesihte yazılı bildirim yapma ya da savunma alma gibi bir zorunluluk yok.

İşçi yasal hakkını aradığını söylüyor da işveren de ücretlerin eksiksiz yatırıldığını söylüyor. Biz de zaten işverenin dediği doğruysa diyerekten böyle bir sonuca vardık.