Alıntı: Yazan Engin Özoğul Bu halde işveren, işçinin başka bir iş bulduğu için iş sözleşmesini feshettiğini yazılı belge ile ispat edebilir..

Soruya göre işveren ve bordro tanıkları; işçinin işyerinde hiç çalışmadığını iddia etmektedir. Yani işveren dava boyunca "benim hiç bir zaman böyle bir işçim olmadı" demiştir.

Kıdem tazminatı davasında ise, "evet böyle bir işçim vardı ama yeni iş buldu, kendisi ayrıldı" derse geçerli olacağını mı savunmaktasınız.

Saygılarımla