Soruma ilgi gösteren arkadaşlara teşekkür ederim.Ancak yaptığım araştırmada Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun 2004 tarihli bir kararında hizmet tesbiti ile kıdem tazminatı ve diğer alacakların birlikte aynı davada istenebileceğine ilişkin bir kararı var.
Ayrıca müvekkil sigortalı olarak gösterilmemesi nedeniyle kendiliğinde işten ayrılmasından dolayı kıdem tazminatı ve ihbar tazminatına hak kazanır mı?