Yargıtayın "heseplanacak maddi manevi tazminat ile ibraneme başlıklı belge ile işverenin ödediği bedel arasında açık bir fark bulunması halinde önce ödenen miktar düşülerek kalan bedele hükmedilmesi gerekir şeklinde bir kararını okumuştum.Önemli bir husus dikkatli olun saygılar..