Sn.denizyldz_84,

İtirazınız tek başına yeterli olmayacaktır. Zira, 4857 sayılı yasanın 92 nci maddesi son fıkrası uyarınca:

Çalışma hayatını izleme, denetleme ve teftişe yetkili iş müfettişleri tarafından tutulan tutanaklar aksi kanıtlanıncaya kadar geçerlidir.

Tutanağın aksini mahkemede kanıtlamak suretiyle sonuca ulaşabilirsiniz. Raporu kabul etmediğinizi belirtir ve aksini kanıtlayacak itirazlarınızı , delillerinizi mahkemeye sunabilirsiniz.

Saygılar.