Mesajı Okuyun
Old 28-04-2008, 19:41   #1
Yönetmen

 
Olumlu İhbar Tazminatı

Merhaba Değerli Meslektaşlarım ;

Müvekkilim Türk Telekom Personeli olarak 32 yıl hizmet verdikten sonra emekli edinmiştir.Türk Telekom personelini resen emekli etmiştir. Müvekkilime , kurum 70 günlük ihbar tazminatı vermiştir. Kurum 70 günlük ihbar tazminatını müvekkilime peşin olarak vermiştir. Normalde Müvekkilime Türk telekom A.Ş nin 7 Aylık İhbar tazminatı vermesi gerekiyormuş... (Müvekkiliminin Söylediği) (Normal şartlar altında suç işleyenlere 70 günlük , suç işlemeyenlere 7 aylık İhbar tazminatı veriliyormuş) Bu Konuda Türk Telekom A.Ş ' yi Mahkemeye verenler olmuş. Türk Telekom A.Ş 'yi mahkemeye veren emekli personeller mahkemeyi kazanıp hak elde ederlerse , Biz(yani müvekkilim) mahkemeye vermediğimiz halde emsal göstererek aynı haklardan yararlanabilirmiyiz. Neden ? Hangi Kanun maddesine dayanılarak neden ? Bu tür davalarda dava açma süresi ne kadar ? Bu anlattığım şartlara dayanarak kurumu mahkemeye verme sanşımız var mı ? var ise davayı kazanma oranımız nedir? Vereceğiniz cevapları Yargıtay kararları ışığında açıklarsanız sevinirim...
Not:Kurumla yapılan daha önce 2 yıllık sözleşme vardı .O sözleşme bitti.

Saygılar...