öncelikle şunu belirmek isterim ki her iki şirketi de müteselsilen sorumlu edemezsiniz. Her şirket işçiyi çalıştırdığı süreden doğan işçilik alacaklarından sorumludur. Ancak iki şirket arasında muvazaalı işlemler varsa müteselsil sorumlu kılabilirsiniz şirketleri.Tabi burada iş akdinin feshi sebepleri de önemlidir. müvekkilin işe - giriş çıkış bildirgelerinde imzası olup, olmaması da önemlidir.