herkese iyi günler dilerim,
iş hukuku ile ilgili belirli süreli sözleşmelerin zincirleme olarak yapılması halinde belirsiz hale dönmesi ihale yoluyla çalıştırılan işçiler için geçerli midir? deneyimlerinizi paylaşırsanız sevinirim; çünkü ben araştırmamda tam olarak aradığım konuya ait bir karar bulamadım. benim davamda işçinin durumu 360 gün çalıştırılıp 5 gün arayla tekrar işe alınması şeklinde olmuş bu durumda ihaleyi son alan kıdem tazminatından sorumlu olur mu? şimdiden teşekkürler ve kolaylıklar dilerim...