Müvekkil 27 ocak 2008'de işe başlıyor. 15 Şubat 2008'de iş kazası sonucu üç parmağını kaybediyor. SSK'ya girişi 2003 yılı. Müvekkilin malulen emekli olması mümkün mü? Ve tazminat davası açsak kazanma şansımız işçinin kusur oranına mı bağlı?