Sayın sinerjigroup, mesajınız için teşekkürler. Ancak Yargıtay kararı tam olarak müvekkilin durumuna uymamakta. Müvekkilin primleri eksik yatırılmamış. Sadece sanki işyeri başka işverenlere devredilmiş gibi gösterilerek müvekkilin işe giriş-çıkışı yapılmış. Ve her çıkış-girişte SSK ya bildirilen sigorta primi biraz daha düşük gösterilmiş. Diğer bir ifade ile müvekkilin maaşını düşürmek mümkün olmadığından , işveren değişmiş gibi gösterilerek müvekkile giriş-çıkış yaptırılmıştır.Bu yönde bir karar varsa ve paylaşırsanız sevinirim.