İyi günler değerli meslektaşlarım,Müvekkil 7 yıl kadar Mersin Serbest Bölgede X şirketinde personel şefi olarak çalışmış, çalışırken,işverenle samimiyete dayalı ilişkiler çerçevesinde araba alırken, araç kredisi kendi adına çıkmayınca işveren adına kredi çekmiş ve kredi borcunu kendisi ödemiş araç işveren adına kayıtlı.aracı uzun bir süre müvekkil kullanmış ancak aradan geçen zaman içinde dostlukları bozulmuş , işveren aracı geri almış,işçiyi de haksız olarak işten çıkarmış.Bu arada kredi de işçinin maaşından kesilerek ödenmiş Bununla birlikte matbu bir işten çıkma bildirgesini de müvekkile imzalatmış.Burada müvekkilin söylediği kadarıyla işten çıkış sebebinden, tazminattan vs konulardan söz edilmemiş. Tüm alanlar doldurulmuş olarak müvekkile imzalatılmış.Müvekkil çalıştığı süre içinde kıdem,ihbar, ve diğer işçilik haklarını da almadığı gibi bir de kendisine ait olmayan aracın kredi borcunu ödemiştir. Biz bu durumu mahkemede ileri sürebilir miyiz?Bunu talep edebilirsek ne ad altında isteyebiliriz? Müvekkil, gerçekte işveren tarafından haksız olarak işten çıkartıldığı halde (aralarındaki tartışma sorunu)işten ayrılırken imzalamış olduğu işten çıkış bildiirgesi talep edeceğimiz tazminatlara engel olur mu?