Sayın meslektaşlar,
Forumda ve internette araştırma yapmama rağmen kesin bir bilgiye ulaşamadım öğrendiğim teorik bilgileri birleştirmek ve pratik anlamıyla kullanabilmek için yardımlarınıza ihtiyacım var.
İdari kurumda memur olarak çalışmakta olan bir müvekkilim var, idari amirlerin kendisine olan negatif düşünceleri nedeniyle süreklilik gösterir şekilde art niyet içeren azarlar ve fiili uygulamalara maruz kalmaktadır. Kurum içerisinde ve başka çalışanların yanında hakaret görmekte ve yine fiili uygulamalarla taciz edilmektedir. Bu durumda açılacak olan herhangi bir davada görevli mahkeme çalışılan kurum düşünülerek idari yargı mı yoksa bu hareketleri yapan kişi bazında adli yargı mı olmalıdır? uygulanacak yasa iş yasası olamayacağından(müvekkil memur) borçlar yasasındaki haksız fiil durumu mu söz konusu veya dava açmadan önce herhangi bir yaptırım talebinde bulunulabilir mi?
İncelediğim haberlerde açılan davalar hep özel sektör çalışanları ile ilgili ve iş yasasının uygulama alanına bağlı davalardı. Kamu kurumlarında yaşanan benzer olaylarda izlenecek yol ne olabilir? teşekkürler, saygılar.