Merhabalar Sayın meslektaşlarım;
işçiden 1 ay sonra istifa edeceğim diye istifa dilekçesi imzalatılıyor ve istifadan 2 ay sonrasına 1.600.00.YTL bedelli çek veriiyor işçiye,işçi bu çeki tahsil ediyor,çeki şirket adına değil kendi şahsi adına veriyor ama çalışmalar şirket nezdinde yapılıyor,
kıdem,ihbar ve diğer alacaklar için dava açtık,
işveren çekin malzeme alımı için işçiye verildigini beyan etti biz ise ihbar tazminatına karşılık verildigini beyan ettik ve istifa-ödeme çelişkisi nedeni ile iş akdinin işverence haksız yere sona erdirildigini belirttik,bilirkişide çekin malzeme alımı için verildigini değerlendirdi,
İşçi istifa ve çekle ödeme düşünüldügünde kıdem tazminatı ve ihbara hak kazanmışmıdır?şimdiden teşekkür ederim sayın meslaktaşlarım,