bu tartışmanın bır benzerı de http://www.turkhukuksitesi.com/showthread.php?t=21769
burada yapılmış ama hala tereddütlerım var cunku 507 sayılı kanun mülga .....net bır cevap bulamadım bana göre iş kanunu kapsamında değil...siz ne dusunuyorsunuz