Sayın Özoğul,

Elbette aktardığınız olay ile alıntıladığım maddenin görünürde ilişkisi yoktur.

Ama, yasa koyucu, ev hizmetlerinde bile parantez içi hükümle, (ücretle ve sürekli olarak çalışanlar hariç) istisna kapsamına almıştır. Kaldı ki, sizin olayınızda işyerinde ücretle ve kısmi süreli de olsa bile sürekli bir çalışma söz konusudur.

Dava konusu olayı bu açıdan değerlendirebilmenizi önermek için, tersinden madde örneği verme gereği duymuş idim.

Takdir sizindir.