şartları varsa 6 aylık kıdem 30 işçi vs.işe iade düşünülebilir ama bu müvekkilinizin isteyeceği bir şey değildir sanırsam.Zira kazanıp çağrıldığında işe gitmeyecek gibi geliyor.İşe iadede süre 1aydır.Ayrıca anlaşıldığı kadarıyla fesih gerekçesiz bu bile başlı başına haksız fesih sayılır.Haricinde kıdem ihbar fazla mesai ücretli izin gibi diğer alacaklarını alabilir ki bunlar BK.125 deki 10 yıllık zamanaşımına tabidir ...iyi çalışmalar...