Sayın avukatcivanım, kanaatimce olayın özelliklerine göre bu hususu iyi değerlendirmenizde fayda olacaktır. Şöyle ki;
bildiğiniz üzere, iş mahkemesinde açacağınız davada 3 aylık ücret isteyeceksiniz ve fakat o sırada sigortalı değil iseniz bu davanın yanında hizmet tespit davası da açmanız gerekecek zannımca. Çünkü, o sırada müvekkilinizin büyük ihtimalle sigortası yapılmamıştır. Ki, bu durumda hem o sırada işçi olarak orada bulunduğunuzu ve hem de paranızı alamadığınızı ispatlayacaksınız. Bu halde de, o sırada sgortalı olarak müvekkiliniz ile aynı anda çalışan en az 2 işçiyi şahit olarak göstermeniz ve hem de ücretinizin asgari ücret üzerinde olduğunu kanıtlamanız gerekecektir diye düşünüyorum. O sırada orada işçi olarak çalıştığınızı ispatlayabilseniz bile maaş meselesini ispatlayamazsanız, en fazla asgari ücret üzerinden maaş hakedebilirsiniz kanaatindeyim.

Bu nedenlerle de, olayın özelliklerini iyice tartıp öncelikli olarak karşı tarafa bir ihtarname keşide etmenizde fayda var diye düşünüyorum.

Saygılarımla,