mrb baran bey

öncelikle davanın erken sonuçlnması için SSk İl müdürlüğüne iş kazası ihbarında bulunun. Akabinde kusur raporunun erken hazırlanması için Çalışma ve sosyal bakanlığı Bölge müdürlüğüne ihbarda bulunun. takriben 3 ay sonra SSk il müdürlüğünce kazanın iş kazası sayılıp sayılmayacağına dair müfettiş raporu hazırlanır. ve müvekkilinizin maluliyet derecesinin tespiti için müvekkilinz Eğt. araşt hastanesine sevkedelir. film ve gerfilar alınarak SSk Tedavi ve malülyet daire başkanlığına gönderilir. maluliyet oranına göre müvekkilininz SSk il müdürlüğünce emekli edilir (% 10)

bu hususlar davaını erken sonuçlanmsı için önemli. şöyleki son dönem yargıta kararlarından iş kazasına ilişkin açılacak maddi ve manevi trazminat davalarında öncellikle davanın iş kazası olup olmadığına dair mahkeme açılması isteniyor. siz tespit ve tazminat davasını birlikte açtığınızda davalı yanın hareket alanı kısıtlı kalıyor. şöyleki dediğim şekide ihbarları yapassanız gelecek rapoarlara davalı yanın itiraz hakkı açılan dava içerisinde yok. davalı SSk yı taraf göstererek ayrı dava açması gerekiyor. zaten iş kazalarında davacı yanın külfeti maluliyet oranı, kusur oranı ve müvekkiin aldığı ücret tartışmalı ise ücret alacağına dair tanık delilidir.

Tavsiyem yaralar kalıcı ise 50.000 ytl manevi zaten maddi 10 yıllık zamanaşıı süresi olduğundan kısmı açmanızda yarar var. delillerde yukarıda belirttiğim şekilde ...

iyi çalışmalar