İşçi ile 10 yıllık bir iş akdi yapılmış. Ancak bir kaç yıl sonra işten çıkarılmış. İşçi de gerekli davalarını açmış. İşveren ile işçi harici anlaşmışlar. Noterde nasıl birşey yapmalıyız ki feragat hususunda bir prüz kalmasın.Deneyimleri olan arkadaşların acil yardımına ihtiyacım var.