Sayın Av.Uygar,

Yasanın uygulaması bildiğim haliyle şöyle :

1- İşe iade kararı Yargıtay tarafından onanmışsa hüküm iş yargılaması bakımından kesinleşmiş olur. İşe iade başvurusu yapılması için onama kararının taraflara tebliği gerekmez.

2- İşçi başvuruda bulunurken kesinleşme şerhli kararı başvurusuna eklemek zorunda değildir. Kendisine böyle bir yükümlülük getirilmemiştir.

3- İşçi başvurusunu on günlük sürede yaptığını işverene karşı ispat etmek zorunda değildir. Ancak bu konuda bir çekişme yaşanırsa işçi, ispatla mükellef olur.

4- Kesinleşen karar işçiye tebliğ edilmemişse on günlük süre başvuru tarihinde başlamış sayılır. Yani işçi başvuruyu yaptığı gün kararı tebliğ etmiş sayılır.

Saygılar