Müvekkiller kanunsuz grev yapmaları sonucu işten çıkarılmışlardır. Bu greve ön ayak olan ve prosedürleri tamamlayan, işçilerin bağlı bulunduğu sendikadır. İşe iade davası açılmış dava kaybedilmiş ve yargıtayda da onanmıştır. Şuan sendikanın düzenlediği ve yasaya uygun olmayan bu grev nedeniyle işçiler işsiz kalmış ve mağdur olmuşlardır. Bu mağduriyet sebebiyle sendikaya başvurabilmemiz,en azından kıdem ve ihbar tazminatı oranında tazminat davası açabilmemiz mümkün müdür?