Müvekkil 01.02.2004 tarihinden 08.11.2007 tarihine kadar süresiz olarak asgari ücret altındaki bir ücretle şirkette çalışmış.Ve işveren tarafından hiç bir gerekçe gösterilmeksizin işten çıkarılmış.İşveren , müvekkili 02.02.2004 tarihinden itibaren sigortalı olarak göstermiş bilahare 1 yılı doldurmaması amacıyla sürekli olarak ara ara sigortalı göstermiş .1-İşçi alacağı için doğrudan tazminat davası mı açılması gerekir.Yoksa sigortasız çalıştırıldığı günler için önce hizmet tespit davasını mı açmamız gerekir ?