Elimde iş güvencesi hükümlerinden faydalanabilecek işçinin bundan yararlanmayıp kötüniyet tazminatı talep etmesinin mümkün olmadığına dair yargıtay kararları var. Bu halde öncelikle tarafların haksız fesih halinde ödenmesini kararlaştırdıkları tazminat ne anlama geliyor . Ben kötüniyet tazminatı olarak düşündüm. Aksi görüşler var mı ya da ilgili kararlar var mı? Ayrıca Ücret alacakları da feshin haklı olup olmadığının ve işe iadenin tartışılacağı bu dava ile aynı yargılama usullerine tabi olmadığından birlikte görülemezler.Bu konuda da yargıtay kararlları mevcut.Ben ise işe iade talep edilmemiş bu davada haksız feshe ilişkin tazminatın istenip istenemeyeceği konusunda açıklık istiyorum. yardımlar için teşekkürler .Sayın Uygar elinizde daha açıklayıcı bir şeyler varsa sevinirim.