kendi soruma kendim de yanıt vermek istiyorum.4857 24-e-f maddesine göre ücrette eşitsizlik halleri varsa bu işçi için bir fesih sebebi olabilir.(Doç.Dr.Cevdet İlhan Günay-İş Kanunu Şerhi 1.Cilt Sahife:258)Bu durumda işçi olması gereken ücret farkıyla beraber,kıdem ihbar vs.alacaklarını isteyebilmelidir.(Yargıtay 9.HD.24.10.1995,1995/12072 E.-1995/32880 K.)