meslektaşım acaba soruyu şöyle mi anlamalı..İşçi işe iade davası açmadan dğer haklarını(Kıdem ihbar cezai şart vs.)alabilir mi şeklindeyse tabiiki işçi işe iade davası açmak zorunda değildir diğer haklarını isteyebilir.Ama işe aide davası açmışsa mahkeme işe iadeye karar vermek durumundadır.Ayrıca işe iade açılmışsa ıslahla bu dava kıdem ihbar ve diğper ücretlerinizin alacağı şeklinde ıslah edilebiliyor.İyi çalışmalar...