Sendikalar Kanununun 62. maddesinde belirtilen bildirim yükümlülüğüne uymayan işverenler hakkında, bu kanunun 59. maddesi gereğince asgari ücretin beşte biri kadar para cezası, ön ödeme emri olarak savcılık tarafından gönderiliyor. Bu ödeme ile takipsizlik kararı veriliyor ve dava açılmıyor. Ancak müvekkilime, savcılık tarafından kanunun aksine, asgari ücretin beşte biri oranında değil, bir işçi için 450,00 YTL'lik bir ödeme emri gönderilmiş ve müvekkil bu parayı ödemiş, takipsizlik kararı verilmiş. Bu durumda 2 işçi için 200 küsür lira ödemesi gerekirken, iki işçi için 900 YTL ödeyen müvekkilimin parasını geri almak için herhangi bir yol varmıdır?
Şİmdiden teşekkür ederim.