İşçi işi bırakmasına neden olan olaydan kaç gün sonra işi bırakmıştır? Önemli olan olay tarihinden itibaren yasal süre içinde haklı sebebe dayanarak iş akdinin sona erdirilmiş olmasıdır. İhtarname tarihi bu açıdan önemli değil. Ancak ihtar sadece tazminatları istemeye yönelik mi, yoksa ihtarla birlikte mi fiilen çalışmayı bırakmış. Kapıcı dairesini boşaltmış, ancak işine devam etmiş ve 20 gün sonra ihtarla işi bırakıp tazminat istemişse 6 günlük hak düşürücü süre geçmiş olacaktır.