Mesajı Okuyun
Old 19-11-2007, 16:33   #1
chveneburi

 
Varsayılan iş sözleşmesinde işyeri değişikliğine ilişkin konulan önşart geçerli olur mu?

İş sözleşmesine konulan işçinin işverenin göstereceği tüm işyerlerinde çalışacağına ilşikin şart geçerli olur mu? işçi farklı işyerinde çalışmayı kabul etmez ise, işveren haklı nedenle feshe gidebilir mi? işçinin farklı bir şehirdeki işyerinde görevlendirdiğini varsayıyoruz..
teşekkürler..