değerli meslektaşım işe iadenin şartları var ise ve açarsanız ve kazanırsanız işe başlama başvurunuz reddedildiği anda kıdem vs.alacaklarınız muaccel olur başka bir deyişle şu anda işe iade açıp ayrıca kıdem ihbar isteğinde bulunmanız anlamsız...ama bilindiği üzere işe iade ıslahla kıdem ihbar davasına çevrilebiliyor.İşe iadelerin uzun sürmesi vs.sebeplerle Müvekkilinizin faiz alacakları işlemeye başlamadığından kıdem ihbar davasını açmanız çoğu kere daha mantıklı olabiliyor.
25.maddeye göre fesih ise burada tartışılabilir..Mesela işveren haksız bir sataşmada bulunmuşsa tazminat hakkını elde edersiniz elimizde bu konuda örnek davalar çok oldu kazanma ihtimaliniz yüksek