Sayın Meslektaşım,
Aynı şekilde sol gözünü kaybeden ve sigortasız olarak çalışan müvekkilimin davasında izlediğim yolu size aktarayım. Öncelikle bir dilekçeyle SSK İl Müd.ne başvurup, olayın iş kazası olup olmadığını tespit ettiriyorsunuz. Olayın iş kazası olduğu kurumca kabul edilirse, işçiye maluliyet oranına göre geçici veya sürekli işgöremezlik ödeneği bağlanıyor. Eğer kurum maaş bağlarsa mahkeme maddi tazminat talebinizi reddediyor. Kurum olayın iş kazası olmadığı kanaatine varırsa o zaman mahkemeye maddi ve manevi tazminat davasıyla birlikte iş kazasının tespiti davası açıyorsunuz.
Kolay gelsin...