Şirketteki danışmanlık görevinizden-ki bu kanımca iş akdidir varlığı ve koşulları tanıkla ispatlanabilir.Şahsi davalarda azil tarihi itibarıyla ücrete hak kazanırsınız.Dava kazanılma ya alacağın tahsili koşulları geçersizdir;bu durumlarda asgari ücret tarifesine göre ücret alırsınız.Bunlar benim yorumum;elinde Yargıtay kararı olan arkadaşlar size yardımcı olursa Yargıtay'ın görüşlerini biz de öğrenmiş oluruz.BİZİM için önemli sorular...