İşçi A süpermarkette müdürdür. 20 Ocak 2007'de işçiye 21 Ocakta izin li olacağı söyleniyor. İşçi A 20 Ocak sabahı kasayı saymıştır. Kasa tamdır.20 Ocak akşamı kasa anahtarlardan birini diğer marketten gelen görevli müdür B'ye teslim ediyor.(2 anahtar vardır.) 22 Ocak sabahı market kasasını saydığında 750 YTL açık çıkıyor ve işçi gerekli yerlere haber veriyor. 22 Ocakta tespit edilen olay için 27 Ocakta tutanak tutuluyor.15 Şubattada işçiden savunma istenerek 16 Şubatta iş akdi işini savsaklayarak kasa açığına sebep olduğu gerekçesiyle feshediliyor.İşçi A kıdem tazminatı için dava açıyor.21 Ocakta görevli olan diğer işçi 21 Ocak tarihinde kasayı saymadığını açıkça Mahkemede söylüyor.Bilirkişi A'yı üzerine zimmetli olan kasayı diğer görevli B'ye sayarak teslim etmediği ve sayarak teslim almadığı için sorumlu tutuyor. İşveren haklıdır. İşçi görevini savsaklamıştır diyor.6 günlük Hak düşürücü süre geçmiş midir, işçi işi savsaklamış mıdır?21 Ocakta kasayı saymayan B'nin tam kusurlu olması gerekmez mi?İşçi A kıdem tazminatına hak kazanır mı?