Muhasebecinin, kendi işyerinde müvekkilinizi çalıştırmış olmasına rağmen sigortasız çalıştırması 506 sayılı kanunun bildirim ve uygulanacak idari para cezlarına ilişkin hükümleri çerçevesinde şikayet olunması halinde işleme tabi tutulacaktır. Ancak müvekkiliniz açısından sigortalılık süresinin tespitine ilişkin olarak yapılacak değerlendirmede fiilen çalışmadığı halde çalışmış gibi görünmesi sigortalılık süresinin geçersiz sayılmasına sebebiyet verecektir.( kurumun tespiti halinde ), başka bir işyerinde sigortalı olarak gösterilmesine gelince de; asıl işverenin bilgisi dışında yapılmış ise bu gibi işlemler, muhasebeci hakkında temsil ve ilzam yetkisi bulunmadığı halde, adına giriş bildirgeleri ile aylık ssk prim bildirgelerini, işyeri tarcil bildirgesini imzalaması, ödenmeyen sigorta pirm ve cezaların olması halinde işvereni ( mükellefini) zarara uğratması halleri suç oluşturur, ayrıca 3568 sayılı yasa hükümlerince disiplin soruşturması gerektirir.( mükellefin şikayetine bağlı olarak ).... Resmi kurumları yanıltmak nedeniyle yapılacak suç duyurusu işlenen fiilden zarar gören kişi tarafından yapılması gerekir. yani muhasebecinin ( mükellefinin bilgisi dahilinde olmayan bir durumun varlığı halinde ) mükellefi olan işveren tarafından şikayette bulunması gerekir. burada müvekkiliniz açısından muhasebecinin yanında geçen hizmet süresinin tespiti bakımından 506 sayılı kanun hükümleri çerçevesinde hizmetinin tespitini ayrıc talep edebileceğinizle birlikte, yapılacak bilirkişi incelemesi ve sigorta mdürlüğünün yaptıtacağı incelemelerle diğer işyerinde geçen sigortalılık süresi iptal edilebilecek, muhasebecinin de aynı sürelerde gerekli bildirimleri yapmadığından cezalı tahiyata ve idari para cezalarına maruz kalabileceği gibi, bağlı olduğu mesleki kuruluş tarafından disiplin soruşturması geçirecektir.Sunulacak delillerle müvekkilinizin sigortalılık süresinin anılan muhasebecinin işyerinde çalışmış olarak tespiti yapılacaktır...
saygılarımla