Benim dediğim sözleşmeyi işçi feshetmesi değildi..
İhtirazi kayıt düşmesi muhtemelen işvereni harekete geçirecek ve sudan bir sebeple İŞVEREN sözleşmeyi feshetme yoluna gidecektir. (İhtimaldir) belki de gitmez. İşvereni kızdırmanın çeşitli yolları var. Sendikaya üye olabilir mesela.. İhtirazi Kayıt düşmesine izin verilmez tekrar kendi istedikleri bordronun imzalanmasında ısrar ederler ve bordroyu imzalamazsa ve bu durumu ileride güvenilir şahitlerle ispatlaması mümkün olur ise o durumda işçinin haklı nedenle feshi söz konusu olabilir.