Sayın Can Bey her şeyden önce yardımınız için teşekkür ederim.Peki böylesi bir durumda işçi sadece 1 ay daha çalışsa ve o aya ait bordroya ihtirazi kayıt düşse bu da haklı nedenle fesih için yeterli olacak mıdır?

Bir de işçinin onayı olmaksızın fazla mesai yapıldığını tanıklarla ispat etmemiz de haklı nedenele feshin şartlarını oluşturur mu?Yoksa ihtirazi kayıt düşmemek bu durumun da aksinin ispatını imkansız mı kılar?