T.C. YARGITAY
2.Hukuk Dairesi

Esas: 2002/541
Karar: 2002/1072
Karar Tarihi: 04.02.2002

ÖZET: Vasinin görevini ağır surette savsaklaması, yetkilerini kötüye kullanması veya güven sarsıcı davranışlar içersine girmesi ya da yetersizliğinin gerçekleşmesi halinde görevden alınabilir.Bu yöndeki davacıdan delillerinin sorulması gösterdiği takdirde delillerinin toplanması ve hasıl olacak sonuca göre karar verilmesi gerekir.

( 743 S. K. m. 427 ) ( 4721 S. K. m. 483 )

Dava: Taraflar arasındaki davanın yapılan muhakemesi sonunda mahalli mahkemece verilen ve yukarıda tarih numarası gösterilen hüküm temyiz edilmekle evrak okunup gereği görüşülüp düşünüldü:

Karar: 1- Dava vasinin azline (görevden alınmasına) ilişkindir. 743 Sayılı Türk Kanunu Medenisinin 427. maddesi uyarınca görev Asliye Hukuk Hakimine ait bulmaktadır.

1.1.2002 tarihinde yürürlüğe giren 4721 sayılı Türk Medeni Kanununun 483. maddesi ise, vasinin görevden alma yetkisini vesayet makamına (Sulh hakimine) bırakmıştır. Görev kamu düzenine ilişkindir. Yargılamanın her aşamasında hakim tarafından kendiliğinden dikkate alınması gerekmektedir. 4722 Sayılı Türk Medeni Kanununun Yürürlüğü ve Uygulama Hakkındaki Kanunun 2. maddesi de işin kamu düzenine ilişkin bulunması halinde Türk Medeni Kanununun uygulanacağını açıklamıştır. Bu açıklama karşısında davanın görev yönünden bozulması cihetine gidilmemiştir.

2- İşin esasının incelenmesine gelince;

Vasinin görevini ağır surette savsaklaması, yetkilerini kötüye kullanması veya güven sarsıcı davranışlar içersine girmesi ya da yetersizliğinin gerçekleşmesi halinde görevden alınabilir. (MK. m. 483) Bu yöndeki davacıdan delillerinin sorulması gösterdiği takdirde delillerinin toplanması ve hasıl olacak sonuca göre karar verilmesi gerekir. Bu husus üzerinde durulmadan yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırıdır.

Sonuç: Temyiz edilen hükmün gösterilen sebeple BOZULMASINA, temyiz peşin harcının yatırana geri verilmesine, oybirliği ile karar verildi. (¤¤)

Sinerji Mevzuat ve İçtihat Programları
**************************************