T.C.
YARGITAY
HUKUK DAİRESİ 9


Esas No.
2003/6542
Karar No.
2003/19153
Tarihi
12.11.2003
....devamsızlığının tespitinden önce davacının şef olarak çalışırken hamal olarak çalıştırılmak istenmesi sebebiyle haklı olarak iş aktinin feshettiği dosya içerisinden anlaşılmaktadır. Bu durum iş şartlarının esaslı suretle değişmesi ve ağırlaştırılması kabul edildiğinden işçiye 1475 Sayılı Kanunun 16/2-e fıkrasına göre haklı fesih hakkı tanır. Davacı kıdem tazminatına hak kazanır....

*İşçi haklı fesih sebebini ispatladığında, işverenin feshinin hüküm ifade etmeyeceği kanaatindeyim.

Saygılarımla.