Özelleştirme kapsamında bulunan bir kamu kuruluşunda çalışıp emekliye sevkedilen işçilerin yasal hakkı olup, çalışma süresinde kullandırılmayan yıllık ücretli izin alacaklarının ödenmesi için İş Mahkemesinde alacak davası açtık. delliller toplandıktan sonra mahkemece davanın kabulüne karar verildi. ancak yargıtay incelemesi sonucunda "işçilerin işten ayrılıken ibraname imzaladıkları ve ibranamede tek tek hak ve alacakların sayıldığı dolayısıyla ibraneminin geçerli olduğundan bahisle davanın reddi yerine kabulünün hukuka aykırı olduğu" gerekçesiyle Bozma kararı verilmiştir.

ancak sorun şurdan kaynaklanmaktadır. söz konusu işçilere yıllık ücretli izin alacakları kesinlikle ödenmemiştir. kurum çalışanları olsun, yetkilileri olsun bu ücreti ödemediklerini gayriresmi olarak kabul etmektedir. kurum kayıtlarında da ödeme yapılmadığı sabittir.

yargıtay kararında bu ibraname karşılığının ödenip ödenmediği araştırılsın da demiyor. yerel mahkemeye davayı reddet diyor. biz bu ibranamelerin karşılığının ödenmediğini biliyoruz. dolayısıyla ibranemeler geçersizdir. mahkemenin yeniden yargılama yapıp, ibrnamelerin karşılığının ödenip ödenmediğinin araştırılmasına girip girmeyeceği de belli değil.

bu durumda yıllık ücretli izin alacaklarının ödenip ödenmediği hususunda mahkemeden bilirkişi incelemesi sonucu tespit isteyebilirmiyiz. yani yıllık ücretli izin alacağının ödenip ödenmediği hususunda tespit davası açılabilirmi, açılabileceği kanaatindeyim. tespit ile birlikte ibranamenin geçersizliğini ve iptalini de isteyebilirmiyiz. bu konuda yardımlarınıza ihtiyacım var. herkese teşekkür.