Değerli üyeler ve yetkililer merhaba,
sizlere danışmak istediğim bir konu var; umarım yardımcı olabilirsiniz.

Bulunduğum firmada şöyle bir durum var;
12 yıllık bir çalışan anne işten ayrılmak istiyor, sebebi ise iş yerinin bulunduğu yerden (4.Levent) başka bir yakaya taşınıyor ( Nakkaştepe ) ve bu anne 11 aylık bir bebek sahibi.
Şu anda bebeğe iş yerine ( 4. Levent )yakın oturan anneannesi bakıyor, fakat şirket taşındığında bu ihtimal de olmayacak, annenin para ile bakıcı tutma maddi durumu da yok.
Bu durumda annenin tazminat hakkı doğabilir mi? nasıl bir yol izleyerek 12 yıılık emeğinin karşılığını alabilir.

Cevap veren tüm değerli dostlara şimdiden teşekkürler.