İşin bir bölümünde işçi çalıştırmayan, işin tamamını anahtar teslimi ve ihale yolu ile başkasına devreden ve işten elini çeken kişi asıl işveren olarak nitelendirilemez!
Üyemizin Notu:
Asıl işveren ilişkisinin ortaya çıkması için aşağıdaki şartların hepsinin oluşması gerekmektedir.
Buna göre;
"İşyerinde işçi çalıştıran bir asıl işveren olmalı
İş asıl işverene ait işyerinde yapılmalı
İş, işyerinde yürütülen mal ve hizmet üretimine ilişkin olmalı
İşin gereği itibari ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren bir iş olmalı" dır
Yukarıda sayılan şartların hepsinin birden varlığı söz konusu değilse, alt işveren ilişkisinden söz etmek mümkün değildir. Bunun sonucunda da müteselsil sorumluluk hükümleri uygulama alanı bulmayacaktır.
Örneğin, kendisi işin bir bölümünde bizzat işçi çalıştırmayıp işi bölerek, ihale usulüyle, belli kişilere bırakan ve işten elini çeken iş sahibi "ihale makamı" İş Kanunu' nun bu maddesi anlamında asıl işveren olarak nitelendirilemez. Dolayısıyla, işyerinde asıl işverenin bizzat işçi çalıştırmaması, iki işveren arasındaki ilişkiyi alt işveren ilişkisi olmaktan çıkararak, işi ihale suretiyle devreden işvereni sorumluluktan kurtarır.
Yargıtay' ın yerleşik içtihatlarında da işin tamamının başka bir işverene devredilmesi veya anahtar teslimi denilen bir şekilde işin verilmesi durumunda, işyerinin bir bölümünde işin yapımını üstlenmekle birlikte, bunu tek başına yapan kişi alt işveren niteliğinde kabul edilmemektedir.